Job: Sachbearbeiter (w/m/d) Recruiting-Portal und Sekretariat

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Ratzeburg als:

Sachbearbeiter (w/m/d) Recruiting-Portal und Sekretariat

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, Teilzeit möglich, zunächst befristet.

• Als Sachbearbeiter*in pflegen und betreuen Sie unser Recruiting-Portal
• Sie sind verantwortlich für die fachliche Unterstützung aller Nutzer und stehen diesen sowohl in technischer als auch in Recruiting-Fragen zur Seite.
• Die inhaltliche Kontrolle und Korrektur von Stellenausschreibungen unserer deutschlandweiten Standorte gehört ebenso in Ihren Aufgabenbereich, wie die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen über Schnittstellen und auf manuellem Wege.
• Sie kommunizieren mit Ansprechpartner*innen der genutzten Stellenportale und sind im regelmäßigen Austausch mit unseren IT-Dienstleitern,.
• Die Schulung und Einweisung von Mitarbeiter*innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie übernehmen die Abwicklung von Sekretariats- und weiteren Verwaltungsaufgaben.
• Sie erstellen Arbeitsmaterialien, Schreibvorlagen und Formulare.
• Sie übernehmen die Vertragsgestaltung und das Vertragscontrolling.
• Sie unterstützen bei der Führung der digitalen Personalakten.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit rexx und im Recruiting sammeln können.
• Sie schreiben sich eine gewisse IT-Affinität zu.
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
• Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Anja Heine hilft gerne weiter:
Tel.: +49 4541 8998-25

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.