Job: Abteilungsleiter Manufacturing & Delivery (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung "Manufacturing & Delivery" inklusive Personal-, Teamentwicklung und Ressourcenmanagement
• Begleitung der Inhouse-Transformation sowie Sicherstellung des Know-how Transfers für die Übernahme der Services vom heutigen externen Dienstleister zur Rheinmetall IT Solutions
• Erstellung und Umsetzung einer Applikationsstrategie für den Bereich in enger Abstimmung mit dem Leiter Business Services
• Definition der zukünftigen Applikationsservices in enger Abstimmung mit unseren Partnern im Business
• Standardisierung und Harmonisierung der Applikationslandschaft und der Services
• Sicherstellung des operativen Betriebs als Service Owner
• Verantwortungsübernahme für die Durchführung bzw. Unterstützung von Applikationsprojekten
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen IT-Bereichen
• Beratung und Unterstützung unserer Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen der AG sowie der Gesellschaften
• Koordinierung von externen Dienstleistern

• Ein abgeschlossenes Studium im (informations)-technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führung von Teams
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der produktionsnahen Applikationen (MES)
• Und/oder einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen hinsichtlich der Anforderungen an Betrieb, User Support, Weiterentwicklung und Projekte, insbesondere in den Bereichen Betriebs-, Maschinendatenerfassung, Advanced Planning & Scheduling (APS), Traceability, Qualitätsmanagement, Leistungsanalyse und Logistik
• Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern
• Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung in Projektmanagement und ITIL
• Wissen um die Prozesse in der diskreten Fertigung und der Prozessfertigung
• Branchenerfahrung in den Bereichen Defence und/oder Automotive sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (30%)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool