Job: Abteilungsleiter technischer Bereich Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den technischen Bereich unseres Immobilienportfolios (Neubaumaßnahmen, Instandhaltung, Modernisierung, Ankaufsprozesse, Klimaroadmap)
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Technischen Abteilung
• Reporting direkt an die Technische Geschäftsführung
• Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der strategischen, operativen und technischen Ziele der Technischen Abteilung
• Übergeordnete Steuerung und Überwachung von Bau- und Modernisierungsprojekten
• Planung, Steuerung und Kontrolle der zugeordneten Budgets unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs der Immobilien
• Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Qualitätsanforderungen
• Weiterentwicklung der fachlichen Expertise in der Technischen Abteilung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienmanagement oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in der Bauherrenvertretung bzw. im Projektmanagement (Wohnungswirtschaft) und im technischen Objektmanagement
• Führungserfahrung sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathisch, klar, entscheidungsstark und in der Lage, Teams zu motivieren, zu strukturieren und weiterzuentwickeln
• Hohe Serviceorientierung, professioneller Umgang mit Herausforderungen und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung

Wir bieten

• Ein interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen, zentral in München
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleichzeit
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsruhe an allen Brückentagen, sowie zwischen Weihnachten und Neujahr
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Erfahrungswerte 90.000 Euro bis 110.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Rene Weissbach

Referenznummer
873610/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: rene.weissbach@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden