Job: Arbeitsvorbereiter/ Production Planner - befristet für 18 Monate (m/w/d)

• Bearbeitung des Änderungswesens
• Aufbau von Fertigungsstrukturen im SAP-System
• Arbeitsplanung der Leiterkartenfertigung, LWL- und Kabelfertigung, Komponentenbau sowie Hydraulik
• Erstellung von Zeit- und Mengengerüsten sowie Zuarbeit für Make-or-Buy-Entscheidungen
• Erstellung von technischen Dokumentationen
• Aufbereitung von Daten für das rumänische Schwesterwerk
• Unterstützung beim Aufbau einer eigenständigen Arbeitsvorbereitung in Rumänien

• Abgeschlossener Techniker oder Meister (m/w/d) im technischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung, idealerweise erworben in einem produktionsnahen Umfeld
• Ausgeprägtes Elektrotechnisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP System, z.B. SAP
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Rumänisch von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Dienstreisen im internationalen Umfeld

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool