Job: Ausbildung zum Technischen Produktdesigner ab 2026 (m/w/d)

• Wie Du Fertigungs-, Montageverfahren beurteilst sowie Formgebungs-, Design- und Konstruktionsprozesse einbindest
• 3D-Modellen zu erstellen und Zeichnungen, Stücklisten sowie Fertigungsunterlagen mit Hilfe von CAD ableitest
• Wie Du Werks- und Hilfsstoffen unterscheidest sowie branchenspezifische Werkstoffnormen anwendest
• Arbeits-, Konstruktions- und Designprozesse zu planen, zu organisieren und zu koordinieren
• Wie Du Qualitätssicherungen und –kontrollen durchführst
• Konstruktionsdaten im PDM-System zu organisieren und zu verwalten
• Wie Du eng mit unseren Entwicklungsingenieuren kooperierst um die Konstruktion und Optimierung unserer Produkte, Werkzeuge und Anlagen und unserer technische Planung erfolgreich mitzugestalten

Ausbildungsabschluss:

• Vor der IHK staatlich anerkannter technischer Produktdesigner (m/w/d)

Ausbildungsbeginn:

• 01.08.2026

Ausbildungsdauer:

• 3,5 Jahre

• Einen guten Schulabschluss (mind. guter qualifizierter Hauptschulabschluss oder ein vergleichbarer Schulabschluss)
• Mathematik und Englisch fallen Dir leicht, denn Du kannst sowohl präzise Berechnungen durchführen als auch technische Fachtexte verstehen
• Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen
• Du besitzt technisches Verständnis sowie ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und bist zeichnerisch begabt
• Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Technik

Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• 13 Gehälter
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Arbeitskleidung bei Bedarf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Altersvorsorge, Grippeschutzimpfung, subventionierte Sportangebote)
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leoni Simpich

Für Fragen zu Deiner Bewerbung, nutze bitte das Kontaktformular.