Job: Berater im Change Management (m/w/d)

Über uns

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Change-Maßnahmen für definierte Workstreams im Rahmen einer unternehmensweiten Transformation
• Erstellung und Weiterentwicklung von workstream spezifischen Change-Plänen auf Basis des kundenseitigen Change-Frameworks
• Analyse und transparente Darstellung der Auswirkungen der Transformation auf relevante Stakeholder, Prozesse und Organisationseinheiten
• Bewertung von Change Readiness, Akzeptanzanforderungen und projektrelevanten Change-Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Konzeption von Maßnahmen zur Förderung von Veränderungsbereitschaft, Akzeptanz und nachhaltiger Verankerung der Transformation
• Beratung und Unterstützung relevanter Führungskräfte und Stakeholder bei der Begleitung und Kommunikation der Veränderung
• Konzeption und Integration von Kommunikations-, Trainings-, Stakeholder-Engagement- und Reinforcement-Maßnahmen in die jeweiligen Umsetzungspläne
• Erstellung eines strukturierten Projekt- und Maßnahmenreportings einschließlich Fortschritt, Risiken und abgeleiteten Gegenmaßnahmen
• Konzeption und Begleitung des Übergangs von der Projektorganisation in die Fachorganisation mit Fokus auf die nachhaltige Verankerung der Veränderungen
• Identifikation transformationsbedingter Anforderungen hinsichtlich Kompetenzen, Leadership, Verhalten und Unternehmenskultur

Profil

• Fundierte Erfahrung im Organizational Change Management und in unternehmensweiten Transformationen
• Erfahrung mit Stakeholder Management auf Executive-Level
• Kenntnisse in Change Readiness, Change Adoption und Change Communication
• Change Readiness, Change Adoption und Change Communication
• Erfahrung in globalen Matrixorganisationen
• Erfahrung im Aufbau und in der Etablierung von Change-Management-Strukturen und -Standards

Wir bieten

• Remote-Möglichkeit
• Lange Projektlaufzeit möglich

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Madeleine Schnitzler

Referenznummer
899962/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: madeleine.schnitzler@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt