Job: Bereichsleiter Dozierendenmanagement & Bildungsprogramme (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen. Für die strategische Weiterentwicklung des Bildungsportfolios sowie die Führung der Dozierendenorganisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Qualität sichert, Teams stärkt und Programme konsequent am Markt ausrichtet. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung. Sie kann grundsätzlich standortunabhängig ausgeübt werden; eine regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsportfolios bei einem Anbieter von Bildungsdienstleistungen in der Gesundheitsbranche
• Integration moderner Technologien (z.B. KI) in Bildungsangebote
• Sicherstellung von Marktrelevanz und Differenzierung
• Ausbau und Optimierung des Bildungsangebots
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Setzen neuer Impulse
• Führung und Entwicklung eines Teams von Dozierenden
• Aufbau klarer Qualitätsstandards und Leistungsstrukturen
• Einführung und Steuerung relevanter KPIs
• Weiterentwicklung von Onboarding- und Qualifizierungsprozessen
• Sicherstellung effizienter Einsatzplanung und optimaler Auslastung
• Enge Zusammenarbeit mit dem E-Learning-Bereich
• Rekrutierung neuer Dozenten

Profil

• Fundierte Führungserfahrung bei einem Anbieter von Bildungsdienstleistungen
• Erfahrung in der Steuerung von Dozierenden- oder Trainerteams
• Erfahrung in der Steuerung von Remote-Teams
• Starkes Verständnis für Didaktik und Bildungsqualität
• Strukturierte, klare und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
• Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche (z.B. Pflege) von Vorteil
• Regelmässige Reisebereitschaft

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Schlüsselrolle
• Direkter Einfluss auf die Qualität und Zukunft des Bildungsportfolios
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Hohe Flexibilität durch standortunabhängiges Arbeiten
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
• Attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil

Gehaltsinformationen

• Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Sarah Lena Clark

Referenznummer
870059/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sarah.clark@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden