Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.

Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:

Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle unbefristet zu besetzen:

Die kreisfreie Großstadt Bottrop umfasst ca. 117.000 Einwohner. Das Spannungsfeld zwischen weitläufigen Naturräumen und industriell geprägten großstädtischen Bereichen mit außergewöhnlichen Versammlungsstätten bieten eine spannende Herausforderung im Aufgabenfeld der Feuerwehr.

Die Feuerwehr Bottrop besteht aus der Berufsfeuerwehr mit ca. 190 Mitarbeitende, verteilt auf zwei Feuer- und Rettungswachen, und einer Freiwilligen Feuerwehr mit ca. 320 Mitgliedern, aufgeteilt in acht Löschzüge, einer Jugendfeuerwehr mit 100 Mitgliedern sowie einem Musik- und einem Spielmannszug.

In den nächsten Jahren ist der Neubau der beiden Feuer- und Rettungswachen vorgesehen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Koordination des Tagesgeschäftes im Sachgebiet Freiwillige Feuerwehr
• Ansprechperson für die Führungskräfte und Funktionen der Freiwilligen Feuerwehr in sämtlichen dienstlichen Belangen als Schnittstelle zur Berufsfeuerwehr
• Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen mit der Freiwilligen Feuerwehr sowie bei projektbegleitenden Arbeitskreisen
• Bearbeitung des E-Mail-Funktionspostfaches der Freiwilligen Feuerwehr
• Mitarbeit an einsatztaktischen Entscheidungen mit Bezug zur Freiwilligen Feuerwehr sowie an den Einsatzkonzepten NRW
• Einbringung des abgestimmten (einheitlichen) sachgebietsbezogenen Fachwissens in Arbeitskreise
• Zuarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen der Belange der Freiwilligen Feuerwehr
• Koordination der Mitgliederwerbung für die Freiwillige Feuerwehr
• Sonderaufgaben und Projekte im Auftrag der Amtsleitung
• Einsatzdienst als Lagedienstführer/in in der Leitstelle mit 5 nachgeordneten Funktionen

Die Funktionsstelle wird überwiegend im Tagesdienst versehen. Im 24-Stunden-Einsatzdienst wird die Funktion der Lagedienstführerin / des Lagedienstführers versehen. Hierbei werden zusammen mit den drei festen Lagedienstführerinnen / Lagedienstführern ca. 40 Einsatzdienstschichten im Jahr als Vertreter/in geplant.

Weiterhin ist die Ausbildung und Übernahme von Funktionen in der Einsatzleitung / dem Einsatzführungsstab vorgesehen.

Mit der o. g. Aufgabenerledigung untrennbar verbunden ist eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr. Bei Konflikten in diesem Bereich sind die Maßnahmen zu erläutern und die Gesprächsbeteiligten (Berufsfeuerwehr und Freiwillige Feuerwehr) von deren Notwendigkeit zu überzeugen.

Eine Veränderung in der Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten.

• abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst / Verbandsführer B IV)
• Nachweis über ausreichenden Immunschutz gegen Masern
• sicheres Auftreten und die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten
• besonders ausgeprägte Eigenständigkeit und selbstständige Arbeitseinteilung
• ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Berufsfeuerwehr und Freiwilligen Feuerwehr
• Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes kommunikatives Geschick sowie ausgeprägte Fähigkeiten zum teamorientierten Arbeiten
• Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Dienstzeit
• sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen

• ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• und vieles mehr

Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte bei der Feuerwehr an Herrn Eickmeier, Tel. 02041/7803-120. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Brenk, Tel. 02041/704277 gerne zur Verfügung.