Job: Büromitarbeiter / Büromanagement (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe und die thomas next sind ein familiengeführtes Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche. Mit mehr als 80 Standorten in verschiedenen Ländern sind wir in den Bereichen Beton, Betonbauteile, Zement, Asphalt-Stein, Transporte und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe und thomas next zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

• Sie organisieren den Büroalltag und die Materialbestellung
• Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben z.B.: Telefon, E-Mail, Post, Schriftverkehr, Kundenkontakt
• Sie pflegen die Stammdaten in unserem SAP-System
• Sie bearbeiten Bestellungen in SAP, kontrollieren Lieferscheine und Rechnungen

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
• Sie konnten idealerweise schon erste Berufserfahrung in den o.g. Aufgaben erlangen
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in SAP und im MS-Office
• Sie sind teamfähig, arbeiten strukturiert, priorisiert und sorgfältig
• Ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern setzen wir voraus
• Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an der Arbeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen
• Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe
• Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
• Wir sind EURORAD-Partner

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• moderne IT Ausstattung
• sicherer Arbeitsplatz