Job: Business Analyst für kaufmännische Prozesse

• IT-Betreuung im SAP S/4HANA-Template: Sie sind verantwortlich für den End-to-End-Prozess im First- und Second-Level-Support für die VNG-Gruppe.
• Fachliche Weiterentwicklung: In Zusammenarbeit mit den Abteilungen der VNG und den im SAP geführten Tochtergesellschaften der VNG gestalten Sie die Weiterentwicklung der Aufgaben im Arbeitsbereich.
• Aktive Mitarbeit in der Fachbetreuung: Sie sind im Rahmen der Zusammenarbeit für das SAP-Customizing und gegebenenfalls die SAP-Entwicklung verantwortlich. Außerdem erstellen Sie Fachkonzepte für die Gesellschaften im S/4HANA-Template.
• Regelmäßige Durchführung von Schulungen: Sie schulen die betreuten Themengebiete im SAP.
• Mitarbeit an internen VNG Projekten und Konzernprojekten: Sie sind aktiv in Projekte eingebunden.
• Unterstützung bei M&A- und PMI-Prozessen: In der Gruppe tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung von Mergers & Acquisitions sowie Post-Merger-Integration bei.
• Aktive Unterstützung bei Auditprozessen: Insbesondere bei Wirtschafts- und Steuerprüfungen sind Sie involviert.
• Fachliche und technische Weiterentwicklung: Sie gestalten die Zukunft der SAP-Themen mit Blick auf Datamanagement, intelligente Lösungen wie RPA und Künstliche Intelligenz zur Prozessunterstützung in den Fachbereichen.

• Hoch- bzw. Fachschulabschluss: Sie sollten einen Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss haben.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung: Ihre Berufserfahrung sollte im Zusammenhang mit den Aufgaben dieser Position stehen.
• Berufserfahrungen mit SAP: Sie sollten bereits Erfahrungen mit SAP gesammelt haben, idealerweise in einer ähnlichen Position oder aus dem IT-Dienstleistungs- oder IT-/Prozessberatungsumfeld.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der SAP-Nutzung: Sie sollten Erfahrungen in der Einführung, Modifizierung, Programmierung und Nutzung eines SAP-Systems haben. Insbesondere fundierte Kenntnisse in mindestens zwei SAP-Modulen wie CO/FI/MM/SD oder anderen sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Berechtigungskonzept der SAP: Gute Kenntnisse im Berechtigungskonzept der SAP sind erforderlich.
• Grundkenntnisse im Bereich Energie: Ein grundlegendes Verständnis im Bereich Energie ist wünschenswert.
• Englischkenntnisse (Niveau B1): Gute Englischkenntnisse, insbesondere auf Niveau B, sind für das SAP Umfeld erforderlich.

• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
• Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
• Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
• Flexible Homeoffice-Nutzung
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket)
• U.v.m.

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