Job: Business Partner IT Demand Management (m/w/d)

• IT Sparringpartner für den Geschäftsbereich Vehicle Systems Europe und Stakeholder Management zur Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse
• Betreuung der Business Unit Tactical Vehicles (national und international) in enger Zusammenarbeit mit Prozess- und IT-Experten zur Entwicklung von Lösungsansätzen
• Abstimmung von nicht-technischen IT Anforderungen auf Basis definierter Vorgehensmodelle und Einsteuerung neuer Bedarfe in die zentrale IT Organisation
• Koordination und Unterstützung bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und in Kooperation mit dem IT Projektteam
• Durchführung von IT Projektportfolio-Planungsaktivitäten im Rahmen der jährlichen Budgetplanungsprozesse inklusive Abstimmung von Prioritäten mit dem Geschäft
• Begleitung von laufenden IT Projekten als Steering Board Mitglied zur übergeordneten Steuerung
• Eskalationsmanagement im Rahmen von Projektumsetzungen und IT Service Problemen

Diese Position kann an den Standorten Kassel, Kiel und Unterlüß besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenfunktonen zwischen IT und Business, wünschenswerterweise in der Rolle als Business Partner bzw. IT Demand Manager (m/w/d)
• Erfahrung in der Abstimmung und Arbeitsweise innerhalb einer global agierenden Matrix- Organisation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten u.a. bei der Analyse von komplexen Geschäftsanforderungen kombiniert mit grundsätzlichem Wissen zu IT Technologien und IT Prozessen
• Bereitschaft zu Dienstreisen (maximal 50%)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool