Job: Chemielaboranten / Baustoffprüfer (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner.

Aufgaben

• Sie führen chemische und physikalische Messungen an Fest- und Flüssigstoffen
• Sie erarbeiten die Qualitätskontrollen und übernehmen die Freigaben für die Annahmen von Produktionsstoffen
• Sie dokumentieren die Ergebnisse chemische/physikalische Prüfungen gemäß den Prüfvorschriften
• Sie pflegen, warten und kontrollieren die Laborausrüstung
• Sie führen vorbeugende Wartungen/Störungsbeseitigungen sowie Reinigungen im Labor durch

Profil

• Sie verfügen über ein Studium oder eine Ausbildung als Laborant/Chemikant (m/w/d), alternativ Berufserfahrung in den genannten Aufgaben
• Sie sind sicher in der Analytik von Fest- und Flüssigstoffen, können diese auswerten und dokumentieren
• Sie blicken bereits auf Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft zurück
• Sie haben Kenntnisse in Gefahrstoff- und Gefahrguteinstufungen bzw. -regeln
• Sie sind fit am PC und sicher im Umgang mit MS Office
• Ihre Arbeitsweise ist zuverlässig, selbstständig und von Verantwortungsbewusstsein geprägt

Wir bieten

• Spielraum und Eigenverantwortung:
  fachlich interessante unternehmerische Aufgaben, flache Hierarchien, hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit direkter Anbindung an die Führung
• Individuelle Förderung:
  fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zuverlässigkeit und Kontinuität:
  wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, die Chance sich in der Branche was aufzubauen
• Motivierendes Arbeitsumfeld:
  attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• sicherer Arbeitsplatz