Job: Claim- und Vertragsmanager / Projektleiter Portfolio & Großprojekte (m/w/d)

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Aufgaben

• Zentrale Verantwortung für das Claim- und Vertragsmanagement im gesamten Projektportfolio mit Schwerpunkt auf komplexen Großprojekten
• Entwicklung und Umsetzung projektübergreifender Claim-Strategien, Bewertung, Durchsetzung und Abwehr von Nachträgen und Claims in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams
• Qualitätssicherung bei Projektänderungen durch Prüfen und Freigeben von Projektänderungsmitteilungen (PÄMs) sowie Beratung bei komplexen Nachtragssachverhalten
• Fachliche Unterstützung und Schulung der Projektleitenden und kaufmännischen Projektbeteiligten in Vertrags- und Claimfragen
• Schnittstellen- und Stakeholdermanagement als zentrale Ansprechperson für vertragliche und claimspezifische Fragestellungen gegenüber internen und externen Partnern

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Vertrags- und Claim-Management komplexer Projekte, idealerweise in Kerntechnik, Bauwesen, Infrastruktur oder vergleichbaren Industrien
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (z.B. VOB/B, BGB, FIDIC oder vergleichbare internationale Standards)
• Strategisches Denkvermögen sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Wir bieten

• 30 Urlaubstage zuzüglich Brückentagen bei einer 39-Stunden-Woche
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für Jobfahrrad und Jobticket
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Kinderbetreuung und Eldercare
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Gelegentliche Reisetätigkeit möglich

Gehaltsinformationen

• Jahresbruttogehalt bis 100.000,00 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Dzanina Kapic

Referenznummer
849477/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)211-179388716
E-Mail: dzanina.kapic@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden