Job: Debitorenbuchhalter (w/m/d)

Über uns

Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung der Zahlungseingänge/-ausgänge sowie Pflege der Debitorenkonten und Kontenabstimmungen
• Verbuchung von Zahlungsavisen der Sozialämter, Kranken- und Pflegekassen
• Durchführung des SEPA-Lastschrifteinzugsverfahrens
• Ermittlung und Auszahlung von Bewohnerguthaben sowie Rückzahlungen an Kranken- und Pflegekassen sowie Sozialämter
• Verantwortung für die Durchführung des schriftlichen Mahnwesens
• Abstimmung mit internen den Ansprechpartner*innen der Verwaltungen in den Residenzen
• Unterstützung bei der Verbuchung von Geschäftsvorfällen gemäß der Unternehmensrichtlinien und steuerrechtlichen Vorgaben.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Debitoren-Buchhaltung
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und strukturiertem Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit SAP und MS Office
• Erfahrung mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches, logisches und lösungsorientiertes Denken
• Teamfähigkeit und Engagement

Wir bieten

• Ein abwechs­lungs­reiches und viel­seitiges Aufgaben­gebiet
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur
• Eine langfristige Zusammenarbeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Nutzung moderner Hard- und Software in agilen und offenen Teams für mobiles Arbeiten
• Remote-Working (bis zu 3 Tage / Woche)
• Teil eines hoch motivierten und kollegialen Teams in einer sehr angenehmen Arbeitsumgebung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Personalentwicklung und Fortbildung
• Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten
• Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)