Job: Digital Manager Exportkontrolle (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Exportkontrolle!

Als Digital Manager (m/w/d) gestalten Sie die Planung und Umsetzung von IT-Veränderungsvorhaben innerhalb der Exportkontrollabteilung aktiv mit. Übernehmen Sie als Teil eines dynamischen Teams verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stetig wachsenden Konzernumfeld und unterstützen uns bei der Einführung neuer sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse in der Exportkontrolle.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Durchführung von Analysen zur Ablauforganisation und Aufzeigen von Verbesserungspotentialen
• Aufnahme, Bearbeitung und Bündelung von (Digitalisierungs-)Anforderungen sowie Ableitung und Ausarbeitung von Lösungsmöglichkeiten
• Implementierung und Etablierung von technischen und technologischen Systemen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Systemanwendungen
• Erstellung und Aktualisierung von Vorlagen und Dokumenten
• Unterstützung bei der Organisation zur Risikominimierung bzw. zum Risikomanagement
• Unterstützung bei der Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze und Bestimmungen innerhalb der Exportkontrollabteilung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in der außenwirtschaftsrechtlichen Praxis in einem wehrtechnischen Unternehmen oder in einem entsprechenden Bereich in der Unternehmensberatung
• Gute Kenntnisse in Exportkontrollprozessen- und tools
• Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insb. Excel und PowerPoint
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an technischer Affinität und Spaß daran, komplexe Fragestellungen zu durchdringen und diesen analytisch auf den Grund zu gehen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst