Job: Elektrotechniker / Anlagenelektriker (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

Übrigens: An unseren Zement – Standorten produzieren wir hochwertige Zemente und Spezialbindemittel. Die Zementwerke sind in den Märkten Deutschland, Tschechien, Niederlande gut positioniert und eingeführt. Die hervorragende Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen.

Aufgaben

• Sie führen planmäßige Wartungs- und Inspektionsmaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen durch und sorgen für eine optimale Verfügbarkeit
• Sie sind zuständig für die Durchführung von Störungs- und Schadensanalysen und führen Reparaturarbeiten selbständig durch
• Sie führen Schalthandlungen an Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen durch
• Sie sind verantwortlich für Wartung, Inspektion und Prüfung von elektrotechnischen Anlagen
• Sie wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten mit
• Sie sind verantwortlich für Pflege und Update von Equipment Historie

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder vergleichbar
• Sie haben die Qualifikation als Elektrofachkraft laut VDE und eine Schaltberechtigung (wünschenswert bis 36kV)
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit Anlagen zur Energieversorgung und -verteilung, Antriebstechnik, Steuerungstechnik und Instrumentierung
• Sie prägt eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sie zeigen gerne Eigeninitiative und Kreativität sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sie sind fit am PC und haben Erfahrung im Umgang mit MS Office und SAP

Wir bieten

• Spielraum und Eigenverantwortung:
  fachlich interessante unternehmerische Aufgaben, flache Hierarchien, hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten mit direkter Anbindung an die Führung
• Individuelle Förderung:
  fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Zuverlässigkeit und Kontinuität:
  wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe, die Chance sich in der Branche was aufzubauen
• Motivierendes Arbeitsumfeld:
  attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmittel

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• moderne IT Ausstattung
• sicherer Arbeitsplatz