Job: Entwicklungsingenieur Automotive Hardware (m/w/d)

Als Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d) im Bereich der Verifikation der Elektrik- / Elektronik-Entwicklung sind Sie verantwortlich für die Hardware-Verifikation von Hardware-Modulen, Steuergeräten und Baugruppen gemäß IEC 61508 und ISO 26262. Dies umfasst unter anderem die funktionale Verifikation elektronsicher Schaltungen, die Inbetriebnahme und Test von Mikrocontroller- und Mikroprozessor-basierter Schaltungen sowie die Erstellung von Prüfkonzepten und Prüfumgebungen für elektrischen Tests und Umwelt- und EMV-Prüfungen.

• Analyse komplexer elektronischer und Mikrocontroller- und Mikroprozessor-basierter Schaltungen
• Entwicklung von Prüfkonzepten in enger Abstimmung mit Hardware-Entwicklungs- und Qualitätsabteilungen
• Inbetriebnahme von Leiterkarten und Hardware-Modulen, Entwicklung von Prüfumgebungen sowie Prüf-Software für Mikrocontroller- und Mikroprozessor-basierte Schaltungen
• Spezifikation von Testfällen, Erstellung von Prüfsoftware und Durchführung von Prüfungen zur Verifikation von Hardware-Schaltungen
• Konzeption, Planung, Entwicklung von Prüfumgebungen zur Durchführung von Umwelt- und EMV-Tests in Zusammenarbeit mit Versuchsabteilungen und Laboren
• Beauftragung und Steuerung von Unterauftragnehmern zur Bearbeitung von Teilprojekten

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtung
  Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Abschluss
• Gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen
• Mehrjährige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung oder Hardware-Verifikation
• Erfahrung in methodischer Hardware- oder Systementwicklung
• Verständliches und präzises Formulieren von Spezifikationen
• Erfahrungen in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Baugruppen gemäß ISO 26262 / IEC 61508
• Projektmanagement-Skills
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool