Job: Erzieher oder Sozialpädagoge (w/m/d) für intensive flexible Familienhilfe im "Wohnen in der Au", ID 2024-11-08

Über uns

Wir geben Menschen eine Zukunft!

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim der Katholischen Jugendfürsorge e.V. in München-Au/Haidhausen ist eine traditionsreiche Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, in der stationäre, teilstationäre und ambulante Angebote für alle Altersstufen bis in das Erwachsenenleben und für Familien vorgehalten werden. Das Erziehungshilfezentrum Adelgundenheim beschäftigt rund 125 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Für unsere Intensive Flexible Familienhilfe im „Wohnen in der Au“ WidA am Herrgottseck suchen wir zum 01.07.2024 oder nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ihre Aufgaben

• Betreuung junger Familien – Anleitung und Unterstützung bei der Erziehung und Versorgung der Kinder in stationärer Wohnform nach §19 SGB VIII
• Hilfe bei der Bewältigung des Lebensalltages
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Kooperationspartnern, Vernetzung

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher/Erzieherin oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Berufserfahrung
• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, eigenständiges Arbeiten
• Beziehungsfähigkeit und Empathie sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Bereitschaft zur Arbeit und Auseinandersetzung im Team
• Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

Wir bieten

• Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation
• Ein engagiertes, dynamisches Team und einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsraum für eigene Ideen, Offene und wertschätzende Atmosphäre
• Zusammenarbeit im Rahmen von Co-Betreuungen, wöchentlich stattfindende Teambesprechungen / Intervision, regelmäßigen Supervisionen
• Kein Schichtdienst, Arbeit am Wochenende nur in Ausnahmefällen
• Innovatives pädagogisches Konzept mit Raum für individuelle Entscheidungen
• Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Religiöse und spirituelle Angebote