Job: Experte Personalleitung (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

• Analyse und Review bestehender HR-Prozesse und Organisationsstrukturen an den betroffenen Standorten sowie Konzeption konkreter fachlicher Optimierungsmaßnahmen
• Review bestehender Betriebsvereinbarungen sowie Konzeption und fachliche Ausarbeitung erforderlicher Anpassungen und neuer Regelungsinhalte unter Berücksichtigung der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Konzeption arbeitsrechtlicher und organisatorischer Maßnahmen im Zusammenhang mit Kurzarbeit und geplanten Restrukturierungsvorhaben einschließlich fachlicher Bewertung der jeweiligen Handlungsoptionen
• Review des bestehenden Performance-Management-Ansatzes und Konzeption eines angepassten Vorgehens einschließlich Definition geeigneter Prozesse und fachlicher Handlungsempfehlungen
• Konzeption von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der standortübergreifenden HR- und Zusammenarbeitsstrukturen einschließlich fachlicher Bewertung bestehender Schnittstellen und Verantwortlichkeiten
• Fachliche Vorbereitung und Beratung zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen gegenüber den definierten Projektansprechpartnern, insbesondere im Zusammenhang mit Betriebsvereinbarungen, Kurzarbeit und Restrukturierungsmaßnahmen
• Dokumentation der erarbeiteten Konzepte, Reviews und fachlichen Handlungsempfehlungen sowie Übergabe der projektbezogenen Dokumentation an den Auftraggeber

Profil

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Örtliche Verfügbarkeit und Flexibilität
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten
• Sehr gute arbeitsrechtliche Fähigkeiten

Wir bieten

• Spannender Kunde
• Remote-Möglichkeit

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Ana-Marija Cerkez

Referenznummer
900601/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: ana-marija.cerkez@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt