Job: Experte im Bereich HRBP, Einführung Zeitwirtschaft (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

• Neugestaltung und Optimierung der Recruitingaktivitäten
• Beratung und Sparring für Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Umfeld
• Einführung und Umsetzung des Zeitwirtschaftssystems ATOSS zur Steuerung der Arbeitszeiterfassung
• Dokumentation und Prozessgestaltung im Kontext der Implementierung der Zeitwirtschaft
• Zusammenarbeit mit der IT zur Harmonisierung von HR-Stammdaten und technischen Lösungen
• Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen

Profil

• Erfahrung im Bereich Recruiting und Personalmanagement, idealerweise mit Berührungspunkten zur Baubranche
• Tiefgreifende Kenntnisse in Arbeitsrecht, insbesondere im Dienstleistungscharakter und arbeitszeitrechtlichen Themen
• Praktische Erfahrung in der Einführung und Anwendung von Zeitwirtschaftssystemen, vorzugsweise ATOSS
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit HR-relevanten IT-Systemen; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsstärke für den Sparring-Partner-Charakter gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Celina Haake

Referenznummer
891476/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)711-34229
E-Mail: celina.haake@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt