Job: Fachbereich Erziehungs- und Kulturwissenschaften , Institut für Erziehungswissenschaft, Fachgebiet Pädagogische Kindheits- und Familienforschung E 13 TV-L, 50%

Das Fachgebiet "Pädagogische Kindheits- und Familienforschung" im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs Erziehungs- und Kulturwissenschaften sucht zum 01.03.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)

befristet bis voraussichtlich zum 14.01.2027.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit im Projekt „Ganztag als relationales Bildungs- und Betreuungsarrangement zwischen unterschiedlichen sozialen Welten“ (GaBi):

Durchführung von qualitativen Erhebungen Erhebungen in zwei niedersächsischen Ganztagsschulen im Rahmen des Projekts „Ganztag als relationales Bildungs- und Betreuungsarrangement zwischen unterschiedlichen sozialen Welten“ (GaBi), Teilprojekt des kooperativen Wissenschaftsraum „SOBIS“ mit der Universität Hildesheim
https://www.uni-hildesheim.de/fb1/institute/institut-fuer-sozial-und-organisationspaedagogik/forschung/laufende-projekte/gehenbleiber-1-1/

Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation und Unterstützung bei der Entwicklung eines Exposés für eine Dissertation im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses ist gegeben.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Mindestens guter erziehungswissenschaftlicher oder sozialpädagogischer Master-Abschluss (z.B. Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik)
• Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation (Promotion), nach Möglichkeit im Themenumfeld des Forschungsprojekts

Idealerweise verfügen Sie über:

• Erfahrungen in der Anwendung qualitativer Forschungsmethoden, insbes. Ethnografie und/oder Interviewforschung

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen einschließlich einer Skizze zu einem möglichen Promotionsvorhaben (1 bis max. 2 Seiten) richten Sie bitte bis zum 15.01.2026 an Prof. Dr. Dominik Krinninger ( dominik.krinninger@uos.de), der ebenfalls weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!