Job: Fachkraft für Lagerlogistik bei einer Werft (m/w/d)
prompt Personaldienstleistungen GmbH
26384 Wilhelmshaven Vollzeit Keine Angabe
Fachkraft für Lagerlogistik bei einer Werft (m/w/d)
Wer wir sind:
Wir bringen Dich an Dein berufliches Ziel - und das schon seit 1999. Als lokaler Marktführer kennen wir uns im Raum Wesermarsch besser aus als jeder andere. Wir vergrößern unsere regionale Präsenz und freuen uns, Dich zukünftig auch in unserer Niederlassung in Wilhelmshaven begrüßen zu dürfen. Wir setzen unser ganzes Know-how ein, um auch für Dich den richtigen Job zu finden. Profitiere von unserer Offenheit, Verlässlichkeit und Leidenschaft - bei uns findest du die richtige Perspektive für Deine Karriere!
Aufgaben
- Warenannahme und Eingangskontrolle inkl. Wareneingangsbuchungen und Rechnungsprüfung
- Umstempeln von Werkstoffen mit Gütenachweisen gem. DNVVorschriften
- Transportvorbereitung von Gefahrgütern gem. ADR 1.1.3.6
- Versandabwicklung für Inland und Ausland
- Allgemeine Lagerverwaltung und die Verwaltung für Lagerbestände des Bundes im Rahmen der Instandsetzung von Marineschiffen inkl. Durchführung der Jahresinventur
- Annahme, Überprüfung und Verwaltung von Bedarfsanforderungen des öffentlichen Auftraggebers
- Nachweisführung für Warenverbleib, Erstellung von Einbau und Ausbaumeldungen
- Versandabwicklung für Inland und Ausland
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Ein gültiger Staplerschein sowie eine aktuelle G25-Untersuchung sind wünschenswert. Sollte der Staplerschein noch nicht vorliegen, besteht die Möglichkeit, die entsprechende Prüfung über uns bei einem externen Anbieter zu absolvieren. Die arbeitsmedizinische Vorsorge wird in diesem Fall ebenfalls durch uns organisiert.
- Konntest Du vielleicht bereits auf Werftstandorten Erfahrung sammeln? Und hast Kenntnisse von Schiffbaustandards? Super. Wenn nicht, senden uns dennoch gerne Deine Bewerbung zu
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Arbeiten in Tagschicht
- Einen festen tariflich vertraglichen Stundenlohn und in Abhängigkeit vom Einsatzunternehmen außertarifliche Zulagen und/oder vorher feststehende Branchenzuschläge
- Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zugang zu Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits