Job: Gebietsleiter Eingliederungshilfe (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein Verbund, der sich der inklusiven Förderung von Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zur Aufgabe macht. Unter dem christlichen Wertebild bietet man Menschen Orientierung und Zukunftschancen.

Ihre Aufgaben

• Operative Leitung, Organisation und Koordination aller Wohnstätten am Standort Sangerhausen
• Tätigkeitsschwerpunkte sind Personal- und Belegungsmanagement, Controlling und Budgetplanung sowie Ansprechpartner für Behörden und Leistungsträger
• Entwicklung zukunftsfähiger Konzeptionen für Begleitung, Pflege und Tagesförderung, insbesondere mit Blick auf BTHG (Bundesteilhabegesetz) sowie Hilfebedarfsplanung, WBVG Vertragsrecht und Pflegestärkungsgesetze
• Kooperative Führung der einzelnen Einrichtungsleitungen und enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung

Ihr Profil

• Erfahrung in der operativen Leitung von Fördereinrichtungen für Menschen mit Behinderungen (z.B. in einer stationären Einrichtung, einer betreuten Wohngruppe oder einem ambulanten Dienst)
• Studienabschluss oder Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen (wie z.B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik) oder in einem kaufmännischen Beruf
• Fundierte Kenntnisse in der Behindertenhilfe (Sozialgesetzbücher sowie BTHG - Bundesteilhabegesetz)
• Idealerweise, aber kein Muss: Eine Heimleiterqualifikation gemäß HeimPersV

Wir bieten

• Eine gelebte Kultur voller Respekt, Wertschätzung und Teamgefühl
• Qualifizierte und motivierte Teams, kollegiales und rücksichtsvolles Arbeitsklima mit Werten, die auf dem christlichen Menschenbild basieren
• Supervision, Schulungen sowie Weiterbildungen und viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Attraktive Vergütung

Gehaltsinformationen

• Tariflich geregelt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Theresa Spahn

Referenznummer
761642/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:215
E-Mail: theresa.spahn@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden