Job: HR Berater mit Schwerpunkt Payroll Outsourcing sowie Time Management (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

• Beratung eines int. tätigen Industriekonzerns zum Thema Payroll-Outsourcing (an externe Dienstleister sowie interne Shared Service Center)
• Beratung hinsichtlich der Prozesse, der Anforderungen sowie der Anbieterauswahl
• Beratung im Bereich Time Management (Sicherstellung eines weltweit homogenen Prozesses, Revisionssicherheit)
• Beratung hinsichtlich von homogenen Shared Service Center-Prozessen nach einem großen Merger

Profil

• Umfassende Projekterfahrung in internationalen HR-Großprojekten (Schwerpunkt Payroll Outsourcing und Time Management)
• Umfassende Kenntnis von HR-Prozessen und der entsprechenden Systeme (vor allem SAP SuccessFactors)
• Erfahrung mit Payroll Outsourcing-Projekten (Prozesse, Anbieter, Systemlandschaft, etc.)
• Erfahrung mit Time Management-Projekten in int. Großkonzernen (Prozesse, Systeme, etc.)
• Erfahrung mit Shared Service Centern und deren Prozessen
• Erfahrung mit der Kommunikation auf Vorstandsebene
• Projekterfahrung mit der Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
• Erfahrung mit entsprechenden Merger-Projekten
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Großprojekt bei einem international renommierten Großkonzern

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Bernhard Deyerler

Referenznummer
872883/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)911-21648101
E-Mail: bernhard.deyerler@hays.de

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt