HR-Business Partner (m/w/d)
Über uns
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.Mein Arbeitgeber
- Wir freuen uns über erfahrene HR Business Partner, die ihr Know-how um Themen im Controlling erweitern und sich in diesen Bereich einarbeiten möchten
- Wir freuen uns auch über Controller, die Interesse daran haben, sich im HR-Umfeld weiterzuentwickeln und Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Finanzen und Personal zu übernehmen
Aufgaben
- Entwicklung relevanter Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Management-Reportings
- Auswertung von Headcount, Fluktuation & Co. sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Aktive Mitgestaltung effizienter, zukunftsorientierter HR-Abläufe im Produktionsumfeld
- Sparringspartner für Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Themen
- Betreuung zentraler Personalprozesse und enge Kooperation mit Führungskräften, Betriebsrat und Schnittstellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Personal, BWL, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit Fokus auf Controlling & Analysen
- Freude an Zahlen, Daten und komplexen Zusammenhängen sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sicher im Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting-Tools sowie SAP und MS Office (insb. Excel)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Übernahme in Festanstellung möglich
- Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
- Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz
- Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Heiner Elser
Referenznummer
882718/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: heiner.elser@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH