HR Business Partner (m/w/d)
Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des operativen HR-Tagesgeschäfts
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanter Korrespondenz
- Begleitung von Ein- und Austritten sowie weiteren administrativen HR-Prozessen
- Bearbeitung von Themen rund um Elternzeit, Urlaub, Workation und betriebliche Altersvorsorge
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zur Payroll sowie Prüfung relevanter Änderungen und Inputs
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und weiteren internen Ansprechpartnern
- Unterstützung beim Jahresabschluss sowie bei lokalen Audit-Themen
- Betreuung administrativer Themen rund um internationale Mitarbeitende und Firmenwagen
- Unterstützung bei Compensation Changes und weiteren laufenden HR-Prozessen
Profil
- Profunde Erfahrung im operativen HR-Management bzw. in der Personalbetreuung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative HR-Themen eigenständig zu steuern
- Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit klassischen HR-Administrationsprozessen
- Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten und tragfähige Beziehungen aufzubauen
- Sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten
- Langfristiger Projekteinsatz
- Vielseitiges operatives HR-Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Strukturierte Einarbeitung durch bestehende Ansprechpartner
Gehaltsinformationen
- Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe EG6. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Dennis Schmidt
Referenznummer
898212/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: dennis.schmidt@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH