Job: HR Manager (m/w/d) – Payroll

Ort: Bergisch Gladbach
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Arbeitszeitmodell: Vollzeit (37,5 Wochenstunden)
Bruttojahresgehalt: 48.000 - 58.000 Euro (je nach Qualifikation & Berufserfahrung)
Branche: Industrie
Startzeitpunkt: ab sofort

Für unseren Mandaten, ein traditionsreiches Familienunternehmen aus dem Bereich Verpackungslösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bergisch Gladbach einen:

HR Manager (m/w/d) – Payroll

Ihre Aufgaben:

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• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
• Durchführung administrativer Personalaufgaben wie Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Personalcontrolling
• Unterstützung im Bewerbermanagement: Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Bewerbenden und Durchführung von Interviews
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeits- und Fehlzeiten, Entgeltabrechnungen und weiteren personalrelevanten Themen
• Verantwortung für die Betreuung und Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden
• Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Beteiligung an Projekten, der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie an Maßnahmen zur Prozessoptimierung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, andere für das Unternehmen zu begeistern
• Idealerweise Ausbildereignungsschein

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
• Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
• Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze
• Ein modernes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur

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Auf einen Blick