HR Specialist (m/w/d)
Über uns
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein führendes internationales Unternehmen im Bereich der persönlichen Hygiene, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Produkte für Baby-, Damen- und Erwachsenenpflege spezialisiert hat und als Exzellenzzentrum für globale Prozess- und Plattforminnovationen fungiert.
Aufgaben
- Mitarbeit in allen operativen und strategischen HR-Themen – von Recruiting bis Personalentwicklung
- Administration von Verträgen, Bewerbungsprozessen und Zeiterfassung (ProTime)
- Erstellung von Personalstatistiken und Kennzahlenanalysen zur Unterstützung der HR-Strategie inkl. HR-Projektarbeit
- Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung von ca. 150 Mitarbeitenden inkl. Zusammenarbeit mit externem Payrollanbieter
- Ansprechpartner:in für Behörden und Krankenkassen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalwesen
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position
- Sicher im Umgang mit Abrechnungssoftware (z.B. Accurat), MS Office und idealerweise SAP SuccessFactors
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge von Vorteil
- Kommunikativ, souverän im Auftreten und eigenverantwortlich in der Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten
- Vielfältige Aufgaben und die Chance, an globalen und lokalen HR-Initiativen mitzuwirken
- Unterstützung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Gehaltsinformationen
60.000 € - 65.000 €
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Viola Müller
Referenznummer
840681/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden