Job: Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer
Bruchweg 38, 32657 Lemgo Vollzeit Keine Angabe
Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)
Details
Unternehmen
Stiftung Eben-Ezer
Bereich
Sozial- und Heilberufe
Arbeitsmodell
Vollzeit
,
Teilzeit
Job-ID
6288
Aufgaben
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung von Eltern mit Beeinträchtigungen
- Förderung elterlicher Kompetenzen und kindlicher Entwicklung im häuslichen und sozialen Alltag
- Erbringung personenzentrierter Assistenzleistungen für Elternteile gemäß SGB IX
- Sicherstellung des Kindeswohls in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt gemäß SGB VIII
- Planung, Umsetzung und Dokumentation individueller Hilfe- und Unterstützungsprozesse
- Zusammenarbeit in internen und externen Netzwerken
Profil
- Abgeschlossene pädagogische/sozialpädagogische Ausbildung (z. B. Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge, Sozialpädagoge/Soziale Arbeit) oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse oder Interesse an inklusiven Unterstützungsformen, Elternassistenz und familienorientierter Arbeit
- Fähigkeit zur ressourcenorientierten, wertschätzenden und zugleich klar strukturierten Arbeit
- Hohe soziale und menschliche Kompetenz, insbesondere Empathie und respektvolle
- Haltung gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen
- Geduld, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Reflexionsfähigkeit und professionelle Nähe-Distanz-Gestaltung
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit in herausfordernden Situationen
- Identifikation mit den diakonischen Werten und dem inklusiven Auftrag der Stiftung Eben-Ezer
Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten
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attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
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betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
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bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
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Corporate Benefits
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
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Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
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interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
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Jahressonderzahlung
Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
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JobRad
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
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Kinderzulage
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
- Preiswerte Mittagsverpflegung
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Sommerferienbetreuung
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
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Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.