Job: Ingenieur / Architekt als Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Aufgaben

• Volle Ergebnisverantwortung für das Projektportfolio bei mehreren Großkunden (Vertrieb/Akquise, Umsatz, Gewinn, Termine und Qualität)
• Steuerung und Weiterentwicklung von 2-3 Bereichsleitern sowie deren Teams. Projektleitungsverantwortung für ein Team von 30-60 Mitarbeitern sowie den angebundenen Fachplanern
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Entscheidern auf Kundenebene sowie den Mitarbeitern im Team
• Kontinuierliche Kontrolle und Optimierung von Prozessabläufen
• Controlling der Projekte und regelmäßige Berichterstattung
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Gruppe

Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
• Entsprechend der genannten Tätigkeit einschlägige Berufserfahrung
• Einschlägige Erfahrung in vergleichbaren Führungspositionen in vergleichbaren Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI und des Bau-Vertragsrechts
• Strukturierte, zielorientierte und belastbare Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Wir bieten

• Attraktive und faire Vergütung: Kombination aus fixer und erfolgsabhängiger Vergütung, die sich am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens orientiert
• Hervorragende Karriereperspektiven: Karriere durch eigenverantwortliche Aufgaben und gezielte Weiterbildungen, darunter On-the-Go-Trainings, formale Schulungen und fachspezifische Seminare
• Flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsmodelle
• Mobilitätszuschuss: Zuschuss für Ihr BVG-Firmenticket und der Option, ein Jobrad zu nutzen oder Carsharing-Dienste wie Share Now in Anspruch zu nehmen
• Starker Teamgeist: offene und persönliche Arbeitsatmosphäre

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Valentina Neumair

Referenznummer
852137/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: valentina.neumair@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden