Job: Ingenieur / Techniker (m/w/d) für Bauleitung, Abrechnung & Kalkulation im Lärmschutz

HEBERGER GmbH

67105 Schifferstadt Vollzeit Keine Angabe

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Ingenieur / Techniker (m/w/d) für Bauleitung, Abrechnung & Kalkulation im Lärmschutz

Über uns

Aufgaben

  • Termin- und qualitätsgerechte Leitung unserer Projekte: Sie steuern unsere Projekte zum Lärmschutz an Gleis- bzw. Straßenanlagen, von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe an den Kunden.
  • Abrechnung und Kalkulation im Projektverlauf: Sie erstellen abrechnungsrelevante Unterlagen (z. B. Aufmaße), dokumentieren Vertragsabweichungen und wirken bei der kaufmännischen Bewertung unserer Projekte mit. Zudem unterstützen Sie die Arbeitskalkulation und Nachtragsbearbeitung während des gesamten Projektverlaufs.
  • Personal- und Nachunternehmermanagement: In Zusammenarbeit mit unseren Polieren (m/w/d) koordinieren Sie unsere Facharbeiter (m/w/d) und überwachen Nachunternehmerleistungen.
  • Nachhaltigkeit in jeder Hinsicht: Sie sind für die Umsetzung der Richtlinien für Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Umweltschutz auf unseren Baustellen zuständig.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss als Techniker / Meister (m/w/d)
  • Erfahrung als Bauleiter / Vorarbeiter (m/w/d)
  • Gute Anwenderkenntnisse in bauspezifischen Programmen (z. B. RIB iTWO)
  • Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Nacht‑ und Wochenend­einsätzen (projektabhängig)
  • Überregionale Reisebereitschaft: in der Regel im Tagespendlerbereich (NRW), gelegentliche Präsenz in Schifferstadt (RLP)
  • Gültiger Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • Spannende und anspruchsvolle Lärmschutzprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial
  • Leistungsgerechte tarifliche Vergütung, erfolgsbasierte Projektbeteiligung sowie betriebliche Sozialleistungen (30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge u. v. m.)
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Unterstützung durch unternehmenseigenes Personal, u. a. selbst ausgebildete Fachkräfte
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
  • Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. JobRad

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