Job: Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)

Über uns

Die thomas next ist ein Zusammenschluss verschiedener Gesellschaften, die aus der thomas gruppe ausgelagert wurden. Sie ist eine eigenständige Unternehmensgruppe und mittelständisches Unternehmen in der Baubranche. Mit Standorten in Deutschland, Dänemark und Polen ist die thomas next in den Bereichen: Betonbauteile, Transporte, Asphalt-Stein, Sonderbindemittel und Straßenbau sehr erfolgreich.

Übrigens: thomas betonbauteile ist zur Herstellung von hochwertigen Halbfertig- und Fertigteilen aus Beton, eine der am schnellsten wachsende Unternehmensgruppe in dieser Branche mit dem größten deutschlandweiten Angebot.

Aufgaben

• Sie übernehmen Aufgaben zur Überprüfung und Pflege der Betriebsanlage sowie deren Wartung und Instandhaltung und sorgen so für reibungslosen Ablauf
• Sie führen nach Möglichkeit selbst Reparaturen an der Mechanik und Elektronik aus
• Sie begleiten externe Dienstleister bei größeren Reparaturaufträgen
• Sie sind zur Stelle bei Problemen / Störungen und kümmern sich schnellstmöglich um Lösungen

Profil

• Sie haben eine Ausbildung als Instandhaltungs- / Anlagenmechaniker, Schlosser (m/w/d) mit elektronischer Erfahrung
• Alternativ verfügen Sie über Berufserfahrung in den genannten Aufgaben, vorzugsweise in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• Sie haben ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sind körperlich belastbar

Wir bieten

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einer unbefristeten Festanstellung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Ein forderndes aber auch unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Sicherer Arbeitsplatz im Verbund einer starken Unternehmensgruppe
• Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird und sehr gute Entwicklungschancen bietet
• Wir sind EURORAD-Partner

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Entwicklungschancen
• eurorad
• Feedback
• Förderung von Weiterbildungen
• frühe Übernahme von Verantwortung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterevents
• moderne IT Ausstattung
• sicherer Arbeitsplatz