(Junior) Performance Manager (m/w/d)
Über uns
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.Aufgaben
- Leitung von Teilprojekten im operativen Performance-Management
- Identifikation und Analyse von Verbesserungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Initiierung, Implementierung und Koordination von Performance-Initiativen
- Definition relevanter KPIs sowie Monitoring der Maßnahmenumsetzung inkl. Analyse von Planabweichungen
- Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischer Planung und operativer Steuerung des Hardware Engineerings
- Aufbau und Pflege konzerninterner Stakeholder-Beziehungen
- Planung, Koordination und Moderation von Workshops, Terminen und bereichsübergreifenden Abstimmungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.)
- Erste Berufserfahrung
- Sehr gute Excel- und Power-BI-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Franziska Eikel
Referenznummer
862995/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: franziska.eikel@hays.de
Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH