Job: (Junior) Technischer Property Manager Gewerbeimmobilien (m/w/d)

Über uns

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein etablierter Bestandshalter mit einem hochwertigen Immobilienportfolio an bedeutenden deutschen Standorten.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle für Mieter, Dienstleister und Behörden in technischen Fragestellungen
• Regelmäßige Objektbegehungen an den zugewiesenen Standorten inkl. digitaler Dokumentation und Protokollierung
• Sicherstellung der Instandhaltung und Instandsetzung technischer und baulicher Anlagen
• Gewährleistung der Einhaltung technischer, baulicher, behördlicher und versicherungsrelevanter Vorgaben
• Auswahl, Steuerung und Beauftragung geeigneter Dienstleister inkl. Ausschreibung, Angebotsprüfung und Vertragsdokumentation

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Technisches Facility Management oder eine Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann
• Erste praktische Erfahrung in der Immobilienbranche, idealerweise im Umfeld von Gewerbeimmobilien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Spektrum an Weiterbildungen – damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien für ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenfreies ÖPNV-Ticket
• Vergünstigungen bei Urban Sports o.Ä.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Zukunftsorientierte Vorsorge durch Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
• Hybridmodell: Mix aus Büro und Homeoffice
• 2 Tage Homeoffice pro Woche

Gehaltsinformationen

• 50.000 - 65.000 Euro p.a.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Daniel Schumann

Referenznummer
899667/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: daniel.schumann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden