Job: Lead Engineer / Abteilungsleiter Modular Systems (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Aufgaben

• Leitung und Organisation eines interdisziplinären Teams im Bereich Engineering
• Planung, Koordination und Priorisierung von Projekten und Ressourcen mit Fokus auf Produktarchitekturen
• Förderung von Innovationen und kontinuierlichen Verbesserungen
• Entwicklung und Implementierung neuer Technologien, Werkstoffe und Fertigungsprozesse
• Analyse und Bewertung aktueller Trends und Technologien zur Produktentwicklung
• Unterstützung bei Machbarkeitsstudien und Prototypenentwicklung
• Mitgestaltung der Technologie-Roadmap des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Produktion sowie externen Partnern
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben in Projekten
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management und Präsentation von Projektergebnissen sowie Konzepten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung mit modularen Produktstrukturen und Engineering-IT
• Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung oder Advanced Engineering
• Nachweisbare Führungserfahrung mit ausgeprägter Team- und Ergebnisorientierung
• Expertise in modernen Fertigungstechnologien, Werkstoffkunde sowie Simulationsverfahren (bspw. FEM, CFD)

Wir bieten

• Verantwortung für die technische und strategische Weiterentwicklung innovativer Projekte
• Gestaltungsfreiräume in einem interdisziplinären und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Enge Vernetzung mit diversen Fachbereichen und externen Partnern
• Möglichkeit, die Technologie-Roadmap aktiv mitzugestalten
• Attraktive Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten im Personal- und Fähigkeitenbereich

Gehaltsinformationen

• Je nach Berufserfahrung zwischen 70.000 und 90.000 Euro

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Finn Justin Reichel

Referenznummer
853051/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden