Job: Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)

• Übernahme der Zuständigkeit für eine Division
• Bearbeitung von M&A Themen
• Unterstützung des Top Executives und von HR International im Rahmen der Internationalisierung (z.B. ausländische Verträge, Entsendungen)
• Beratung des HR Bereichs der Holding und der weiteren Tochtergesellschaften zu allg. Fragestellungen
• Unterstützung bei den Themen aus den KBR-Ausschüssen
• Übernahme von Themen der aktuell 43 dt. (G)BRe

• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Vorstands- und Aufsichtsratsthemen
• Durchsetzungsstärke und verbindliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool