Job: Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d)

• Volljurist (m/w/d) für den Zentralbereich Labour Law & Labour Relations der Rheinmetall AG
• Kompetente Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen
• Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung und Standardisierung
• Erstellung und Verhandlung von (Konzern-) Betriebsvereinbarungen
• Arbeitsrechtliche Begleitung länderübergreifender M&A-Projekte (Due Diligence, Vertragsgestaltung etc.) und Restrukturierungen
• Begleitung internationaler Themen im arbeitsrechtlichen Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei
• Mindestens ein Prädikatsexamen (staatlicher Teil)
• Optimalerweise Fachanwaltstitel Arbeitsrecht
• Vertiefte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in den oben genannten Themengebieten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit über alle Hierarchieebenen sowie Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zur Steuerung und Prüfung operativer Themen im HR Bereich

Die Zulassung zum Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ist ausdrücklich erwünscht und wird unterstützt.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool