Job: Lehrkraft Integrationssprachkurs (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Zwickau als:

Lehrkraft Integrationssprachkurs (m/w/d)

zum 01.08.2024, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 30-39 Std./Woche, 12 Monate befristet.

Als Lehrkraft Integrationssprachkurs führen Sie den Unterricht in durch das BAMF geförderten Sprachkursen durch.

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Sprachunterrichtes
• Aufgaben im Rahmen der Teilnehmergewinnung
• Durchführung von Sprachstandermittlungen
• Durchführung von Lernerfolgskontrollen
• Kommunikation mit Netzwerkpartnern und Auftraggebern
• Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab.

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium + Zulassung des BAMF
• Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe Menschen mit Migrationshintergrund sowie praktische Lehrerfahrung im Bereich Integrationskurse
• Lust auf die Arbeit mit Menschen
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch kollegiale Fallberatung
• Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Karin Klemm hilft gerne weiter:
Tel.: +49 371 335143-22

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.