Job: Leiter Commercial Management Produktbereich Aktive Schutzsysteme (m/w/d)

Für unseren Geschäftsbereich Protection Systems (Aktivschutz) suchen wir Sie für die Neugestaltung des Bereiches Commercial Managements einschließlich eines Customer Contract Managements. Folgende spannende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Ausführung der Teamleiterfunktion mit Berichtsfunktion an den Produktbereichsleiter (m/w/d) inklusive Personalplanung-, Einsatz-, Schulung und Kostenstellenverantwortung
• Unterstützung und Beratung des Produktbereichsleiters in allen Vertragsfragen unserer Kunden (m/w/d) sowie in der Planung, Kalkulation und im Projektcontrolling
• Sicherstellung der rechtssicheren und kommerziell abgestimmten Vertragsgestaltung von Kundenaufträgen (m/w/d) für den Produktbereich Aktivschutz
• Abstimmung mit dem Bereich Legal in allen relevanten Belangen
• Steuerung und Koordinierung der Schnittstellen zum Zentralbereich Pricing, dem zentralen Bid-Management sowie dem Projektcontrolling
• Kommerzielle Schnittstelle in das Produkt- und Projektmanagement des Produktbereiches sowie den Zentralbereich PMO
• Personelle Führung des Auftragsmanagements inklusive Verantwortung für Auftragsanlage-, und Steuerung im ERP System

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder Finanzen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement/ Customer Contract Management bzw. Auftragsmanagement und/ oder Projektcontrolling in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen
• Verantwortungsbewusste Führungsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie Hohes Maß an Gestaltungs-, und Optimierungswille
• Sehr gute Deutsch-, und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Corporate Benefits Plattform
• Urban Sports Club
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool