Über uns

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Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Aufgaben

Als Leiter Technical Sales Support m·w·d im Bereich International Sales führen Sie den Fachbereich, bauen ihn auf und verantworten die Organisation und Optimierung alles interner Prozesse. Dazu gehört die Koordination von Projekten, Machbarkeitsstudien, die Entwicklung von Fahrzeugangebotskonzepten, Angebotsprüfungen und die Erstellung von technischen Angebotsunterlagen. Außerdem führen Sie Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen durch. Zudem unterstützen Sie die Vertriebsaktivitäten mit Ihrem technischen Knowhow intern sowie auch extern, einschließlich unterer Tochtergesellschaften und Schwesterunternehmen in China.

Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit sehr gutem technischen Kenntnissen oder

• Abgeschlossenes technisches Studium mit sehr guten kaufmännischen Kenntnissen oder vergleichbar

• Langjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb (von Feuerwehrfahrzeugen)
• Langjährige Führungserfahrung in einem produzierenden und international tätigem Industrieunternehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke mit einem sicheren Auftreten
• Hohe Reisebereitschaft
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie analytisches und strukturiertes Denken
• Ausgeprägte systematische und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Gute Kenntnisse im ERP-System SAP von Vorteil

Wir bieten

• Eine außertarifliche Vergütung mit einem variablen Anteil
• 33 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine