Job: Leiter (m/w/d) IT

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des IT-Bereiches mit 4 direkt zugeordneten Führungskräften der nächsten Ebene und insgesamt rund 50 Mitarbeitenden - in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung - sowie Steuerung externer IT-Dienstleister inklusive Vertrags- und Lizenzmanagement
• Zentrale Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie einschließlich wirksamer IT-Governance zur Priorisierung, Steuerung und Entscheidungsfindung bei IT-Grundsatzfragen
• Sicherstellung eines professionellen IT-Anforderungsmanagements sowie Verantwortung für die Einführung und Einhaltung von Standards und Rahmenrichtlinien zur Entwicklung einer zukunftsfähigen, sicheren und integrierten IT-Gesamtlandschaft (inkl. IT-/OT-Abstimmung)
• Sicherstellung eines hochverfügbaren IT-Betriebs einschließlich Disaster-Recovery- Konzepte, integrierten IT-Service-Managements sowie Organisation und Koordination des Business- Continuity-Managements in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Cybersecurity-Einheit
• Gewährleistung der Umsetzung und Überwachung von IT-Sicherheits-, Compliance- und Zertifizierungsanforderungen (u. a. NIS2, ISO 27001, PS 951) sowie Übersetzung regulatorischer Vorgaben in tragfähige IT-Architekturen und Betriebsmodelle
• Initiierung, Bewertung und Begleitung strategischer Projekte und Veränderungsprozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen (z. B. im Kontext der Energiewende)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren technisch-wissenschaftlichen Studiengängen
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im IT-Umfeld eines vergleichbaren Unternehmens – idealerweise der kritischen Infrastruktur mit Verantwortung für ein vergleichbar großes Team von Mitarbeitenden
• Ausgewiesene Expertise in den Themenfeldern IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen, ERP-Systemen (SAP von Vorteil) und IT-Service-Management
• Fundierte Kenntnisse in Cybersicherheit, insbesondere in Bezug auf NIS2, ISO 27001 und moderne Sicherheitsarchitekturen
• Umfangreiche Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive Budget- und Ressourcensteuerung sowie in der Gestaltung von IT-Strategien
• Wertschätzender und partizipativer Führungsstil mit offener Feedbackkultur und hohe Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Hervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an prozessorientiertem und unternehmerischem Denken sowie ein sachlicher und
  ziel-/lösungsorientierter Arbeitsstil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit einer hohen Integrationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (Deutsch= Unternehmenssprache)

Wir bieten

• Krisensichere Arbeitsplätze
• Arbeiten für und in der Region
• Energiewende aktiv mitgestalten
• Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein Team aus Führungskräften, das Themen gemeinsam voranbringt
• Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung
• Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote
• Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Betriebsrestaurant im Herzen der Stadt

Wenn es passt...

...freuen wir uns über eine Bewerbung bis zum 31.03.2026 ! Der Umwelt zuliebe bitte ausschließlich über das Online Bewerbungsformular. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Franziska Röseler, Fachkoordinatorin Rekrutierung und Personalmarketing (Tel.: 0391 587-2175).

Tipps und Infos zum Bewerbungsverfahren gibt es hier