Job: Leitung Personalmanagement (w/m/d) in Voll- Teilzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Employee Lifecycle von 260 Mitarbeitenden
• Personalentwicklung und -controlling
• Optimierung, Weiterentwicklung und Implementierung von
  digitalen HR-Prozessen
• Konfliktmanagement und Lösung von personalbezogenen Problemen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,
  Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Beratung und Betreuung von Organisationseinheiten, Führungskräften
  und der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und
  arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung von nachhaltigen Recruiting Strategien
• Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen und Förderung
  einer positiven Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmangement,
  Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalwesen,
  vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Einschlägige Erfahrung mit Personio oder anderen HR Programmen
  wie Atoss, Clinic Planner oder Rexx systems
• proaktive und eigenständige Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

• Vergütung nach TVÖD EG 14 mit mit den üblichen Sozialleistungen
• Zusätzliche Altersversorgung
• eine langfristige Perspektive
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer digitalisierten
  Personalabteilung
• ein engagiertes und freundliches Team
• nach Verfügbarkeit: attraktive Personalwohnung am Starnberger See

Informationen zu Ihrer neuen Arbeitsstelle

Lydia Diart
08151 261-439

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