Job: M&A Projektmanager (m/w/d)

Über uns

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Dienstleister für spezialisierte Logistik- und Fulfillmentlösungen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden entlang der gesamten Lieferkette und übernimmt unter anderem Transport-, Lager-, Distributions- und Serviceleistungen für anspruchsvolle und zeitkritische Produkte. Der Schwerpunkt liegt auf maßgeschneiderten Lösungen in regulierten Branchen, bei denen Qualität, Zuverlässigkeit und dokumentierte Prozesse von besonderer Bedeutung sind

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung und Organisation von M&A- und Akquisitionsprojekten unter Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, Zielunternehmen sowie externen Beratern
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Projektmeetings, Managementgesprächen und Entscheidungsrunden
• Aufbereitung und Analyse relevanter Informationen sowie Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Steuerung und Überwachung der Due-Diligence-Prozesse einschließlich der fristgerechten Bereitstellung aller erforderlichen Daten und Unterlagen
• Durchführung von Analysen, Datenaufbereitungen und operativen Tätigkeiten im Rahmen von Unternehmensbewertungen und Transaktionen
• Nachverfolgung und Dokumentation von Risiken, offenen Themen, Entscheidungen sowie Freigaben über den gesamten Transaktionsverlauf
• Organisation und Koordination interner Abstimmungen während der Bewertungs-, Verhandlungs- und Vertragsphase
• Begleitung der Transaktionen bis zum Signing und Closing sowie strukturierte Übergabe an die zuständigen Integrationsverantwortlichen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung effizienter M&A-Prozesse und -Strukturen

Profil

• Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Corporate Development, M&A, Beteiligungsmanagement, Finance, Controlling oder einer wirtschaftsnahen Beratung
• Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie sicherer Umgang mit Bilanzen, GuV-Strukturen und Unternehmensplanungen
• Kenntnisse der wesentlichen Abläufe von Unternehmensakquisitionen sowie Due-Diligence-Prüfungen. Ausgeprägtes Organisationsgeschick kombiniert mit hoher Koordinations- und Priorisierungsfähigkeit.
• Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch. Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzuführen und Projekte auch ohne direkte Weisungsbefugnis zu steuern
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftsführungen, Gesellschaftern und externen Partnern. Proaktive Herangehensweise bei der Identifikation und Kommunikation kritischer Themen, Risiken oder Verzögerungen
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen / Klare Verantwortlichkeiten und transparente Zuständigkeiten innerhalb aller Projektphasen sicherstellen
• Gewährleistung einer rechtzeitigen und vollständigen Bereitstellung relevanter Informationen aus den Fachbereichen / Strukturierte Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für eine fundierte und nachvollziehbare Beschlussfassung
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen sowie Überwachung kritischer Meilensteine / Frühzeitige Identifikation, Bewertung und Kommunikation potenzieller Risiken
• Effiziente Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern und externen Beratern
• Laufende Information der Geschäftsführung über Fortschritte, Entwicklungen und wesentliche Projektthemen
• Vollständige, revisionssichere und vertrauliche Dokumentation sämtlicher transaktionsrelevanter Unterlagen und Entscheidungen

Wir bieten

• Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Schnittstellen zu Vertrieb, Projekten und Unternehmensentwicklung.
• Freiraum für eigene Ideen sowie die Chance, nachhaltige Strukturen und Projekte maßgeblich mit aufzubauen.
• Langfristige Perspektive in einem unbefristeten und zukunftsorientierten Beschäftigungsverhältnis.
• Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch verschiedene Zusatzleistungen und Benefits.
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine schnelle Entscheidungsfindung.
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Gehaltsinformationen
Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR und 70.000 EUR, je nach Qualifikation.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Yannick Kranz

Referenznummer
891629/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641267
E-Mail: yannick.kranz@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden