Job: Mitarbeiter Facility Management (m/w/d)

Über uns

Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 800 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs. Wir bieten ein komplettes Angebot an Wartungsdienstleistungen und mobilem Service für Schienenfahrzeuge und deren Komponenten.

Ihre Aufgaben

• Pflege des Firmengebäudes und des Außengeländes (Haus-, Treppen- und Straßenreinigung sowie Gartenpflege, Winterdienst, Schutzmaßnahmen bei Frostgefahr)
• Koordinierung und Bereitstellung der Mülltonnen und Container zur regelmäßigen Müllabfuhr
• Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen und Montagearbeiten (Mobiliar, Lampen etc.)
• Koordination und Durchführung von Räumungs-, Umzugs- und Transportarbeiten
• Steuerung, Pflege und Kontrolle technischer Anlagen (Heizungs-, Elektro- und Schließanlagen)
• Koordination der Reinigungs- und Handwerkertätigkeiten von Fremdfirmen
• Betreuung von Kunden sowie Abnahme von Dienstleistungsaufträgen
• Prüfung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV) (Leitern, Regale, Brenner, Druckminderer, Ketten, elektrische Kleinmaschinen
• Wartung und Pflege des EDV-Systems
• Betreuung betrieblicher Veranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung in den Bereichen Metallbau, Anlagenbau, Installation, Elektro, Bau, Holzverarbeitung oder Monteur (m/w/d)
• Handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft

• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Keine Montage
• 30 Tage Urlaub und eine sichere Urlaubsplanung
• Arbeitsbefreiung für Heiligabend und Silvester
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• Sonderzahlung für Hochzeit und Geburt
• Unterstützung interner sowie externer Fort- und Weiterbildungen
• Bonuszahlungen durch "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Corporate Benefits
• Geregelte Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten sowie ein angenehmes Betriebsklima