Job: Mitarbeiter Personalentwicklung - Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH
Bochum Teilzeit Keine Angabe
Mitarbeiter Personalentwicklung - Schwerpunkt Digitalisierung (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von easySoft Education und Seminar, insbesondere Publish sowie bei der Einführung von easySoft 5 Competence: Sie unterstützen die systemseitige Einführung
- Entwicklung von Kompetenzprofilen: Sie programmieren entwickelte Kompetenzprofile innerhalb des Personalentwicklungsprogramms
- Aufbau eines transparenten Monitorings: Sie unterstützen die Umsetzung des digiteln PE-Dashboards für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Schnittstellen und Datenqualität: Sie unterstützen die Anbindung an das Personalmanagementsystem LOGA und unterstützen den Aufbau verlässlicher Datenstrukturen, die personelle Veränderungen und daraus entstehende Qualifikationsbedarfe nachvollziehbar machen
- Prozessgestaltung und Standardisierung: Sie unterstützen die Pflege, Aktualisierung und Überprüfung der Qualifikationsdaten und tragen dazu bei, bisher dezentrale Excel-Lösungen durch einen strukturierten digitalen Prozess abzulösen
- Evaluation und Optimierung: Sie unterstützen die Umsetzung von identifizieren Verbesserungspotenzialen und entwickeln das System kontinuierlich weiter
Profil
- Die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren, Prozesse verständlich aufzubereiten
- Ausgeprägte Fähig- und Fertigkeiten im analytischen und technischen Denken
- Eine selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Bewusstsein für Datenqualität und nachvollziehbare Prozesse
- Interesse an digitalen Anwendungen und daran, bestehende Arbeitsweisen nachhaltig zu verbessern
Wir bieten
- Eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum: Sie unterstützen bei dem Aufbau eines klinikweiten Kompetenzmanagement
- Digitalisierung mit praktischem Mehrwert: Ihre Arbeit reduziert aufwendige Excel-Verwaltungen, verbessert die Datenqualität und schafft transparente Entscheidungsgrundlagen.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit den weiteren Bereichen innerhalb des BIGEST zusammen.
- Strategische Bedeutung: Sie schaffen Voraussetzungen dafür, Personalentwicklungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen gezielter zu planen.
- Ein sichtbares Projektergebnis: Sie unterstützen die Umsetzung von der fachlichen Konzeption über die Systemeinführung bis zur Etablierung im Arbeitsalltag.
- Persönliche Weiterentwicklung: Sie erweitern Ihre Kenntnisse in Digitalisierung, Projektmanagement und strategischem Kompetenzanagement.
- Eine Vergütung nach den AVR Caritas einschließlich Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaften im OASE Health Club sowie in der hauseigenen RuhrSportReha