Job: Mitarbeiter in der Faktura / Rechnungslegung (m/w/d)

thomas gruppe

Ringstraße 2 06369 Löbnitz Vollzeit Keine Angabe

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Mitarbeiter in der Faktura / Rechnungslegung (m/w/d)

Über uns

Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich.

Übrigens: thomas betonbauteile ist zur Herstellung von hochwertigen Halbfertig- und Fertigteilen aus Beton, die am schnellsten wachsende Unternehmensgruppe in dieser Branche mit dem größten deutschlandweiten Angebot.

Aufgaben

  • Sie erstellen Rechnungen nach vorgegeben Kriterien z.B. Aufmaßen, techn. Zeichnungen oder Lieferscheinen
  • Sie sind für die Bearbeitung, Kontrolle und die Nachverfolgung zuständig
  • Sie übernehmen das Mahnwesen und die Forderungsbeitreibung
  • Sie übernehmen administrative Aufgaben im kaufmännischen Bereich

Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Bereich Faktura sammeln
  • Idealerweise haben Sie Grundkenntnisse in SAP, mindestens jedoch sehr gute Kenntnisse im MS-Office
  • Sie sind teamfähig, arbeiten strukturiert, priorisiert und sorgfältig
  • Ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern setzen wir voraus
  • Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an der Arbeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven
  • Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Eine Erfolgsstory in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe
  • Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird
  • Wir sind EURORAD-Partner
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Entwicklungschancen
  • eurorad
  • Feedback
  • Förderung von Weiterbildungen
  • frühe Übernahme von Verantwortung
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • Mitarbeiterevents
  • sicherer Arbeitsplatz