Job: Mitarbeiter*in im Sozialen Dienst (m/w/d) – Behindertenhilfe

Sozialpädagogisches Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH

Bad Pyrmont Vollzeit Keine Angabe

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Mitarbeiter*in im Sozialen Dienst (m/w/d) – Behindertenhilfe

Über uns:

Das Sozialpädagogisches Zentrum Hamel-Pyrmont, ist ein Träger der Eingliederungshilfe und begleitet Menschen mit besonderen Assistenzbedarf in verschiedenen Lebensbereichen. Unser Ziel ist es, Selbstbestimmung, Teilhabe und individuelle Entwicklung zu fördern. Der Soziale Dienst ist dabei eine zentrale Schnittstelle zwischen Klient *innen, Angehörigen, Fachkräften und Kostenträgern.

Ihre Aufgaben

• Sozialpädagogische Begleitung und Beratung von Menschen mit besonderen Assistenzbedarf
• Unterstützung bei persönlichen, sozialen und beruflichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Teilhabeplanung
• Beratung und Unterstützung von Angehörigen und gesetzlichen Vertretern*innen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen (Ämter, Leistungsträger, Fachdienste)
• Begleitung bei Krisen, Konflikten und Veränderungsprozessen
• Dokumentation, Berichtswesen und Stellungnahmen
• Mitwirkung an Konzeptentwicklung, Qualitätsprozessen und Gremienarbeit
• Unterstützung im Aufnahmeverfahren

Unsere Wünsche an Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Dipl./BA/MA) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Behindertenhilfe oder im sozialen Bereich wünschenswert
• Kenntnisse im Sozial- und Teilhaberecht (z. B. SGB IX, SGB XII) von Vorteil
• Empathische, ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung
• Organisations- und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen

Weitere Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Dipl./BA/MA) oder vergleichbare Qualifikation

Das können wir Ihnen erfüllen:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Ein wertschätzendes, multiprofessionelles Team
• Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach [Haustarif] inkl. Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Das Besondere: Das SPZ übernimmt für jede:n Mitarbeiter:in die gesamte Summe für eine Zusatzaltersversicherung ab dem 7. Beschäftigungsmonat, die Arbeitnehmer:in zahlt nichts dazu.

Ansprechpartner

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