Job: Mitarbeiter/in im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Ort: Köln
Vertragsart: Festanstellung beim Kunden
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Bruttojahresgehalt: bis zu 48.000 EUR
Branche: Ladenbau- und Ladeneinrichtungsindustrie
Startzeitpunkt: ab sofort

Für unseren Mandaten, einen führenden Anbieter von individuellen und hochwertigen Ladeneinrichtungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Mitarbeiter/in im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Angebots- und Auftragsabwicklung von der Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Realisierung des Projekts
• Abstimmung von Kundenwünschen und technischen Anforderungen mit internen Schnittstellen wie Produktion, Produktmanagement, Einkauf, Logistik und Montage/Service
• Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Statistiken (z. B. Wartungslisten, länderspezifische Produktauswertungen)
• Betreuung regionaler und europäischer Kunden, einschließlich Wahrnehmung von Projektterminen vor Ort sowie Kunden- und Messebesuchen

Ihr Profil:

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• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst wünschenswert
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie kompetentes und verbindliches Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
• Hands-on-Mentalität, selbstständige, erfolgs- und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Souveränität, auch bei hohem Auftragspensum

Ihre Vorteile:

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• Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche
• Attraktives, marktgerechtes Gehalt und 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit eines Job-Bikes
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz inkl. Wasser, Kaffee, Tee und Obst
• Firmenparkplatz direkt vor der Tür
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
• Umfassende Einarbeitung im Team sowie gute Arbeitsatmosphäre und gemeinsame Aktivitäten wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten

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