Job: Personalreferent (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Ihre Aufgaben

• Pflege des Zeit Wirtschaftssystems
  
• Aktive Mitarbeit bei der Einführung des neuen Zeit Wirtschaftssystems
  
• Direkte Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitern bei der Klärung zeitwirtschaftlicher Fragestellungen
• Aktives Identifizieren, Analysieren und Lösen von Fehlern in der Zeit Wirtschaft in Zusammenarbeit mit den relevanten Support Teams
• Unterstützung im Bereich Recruiting (Young Talents, Senior Position)
  
• Unterstützung von Maßnahmen im Employee Life Cycle Management (Onboarding, Grading, Personalentwicklung etc.)
  
• Unterstützung bei der Personaladministration
  
• Unterstützung beim HR-Reporting, Kennzahlenermittlung
  
• Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks zum Recruiting an Schulen, Gymnasien, Ausbildungsstätten, Hochschulen, Organisation von Terminen, Vorträgen etc.

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im operativen HR Bereich
• Fundierte Kenntnisse der Zeit Wirtschaft und deren Pflege in SAP oder vergleichbaren System, idealerweise in einem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
• Gute Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes und Erfahrungen in der Umsetzungen von tariflichen Regelungen
• Erfahrung in der Umsetzung von personellen Maßnahmen im Rahmen gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen, idealerweis in einem Konzernumfeld
• Erste Erfahrungen im Recruiting
• Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse
  

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten und innovativen Unternehmen
  
• Angenehmes Arbeitsklima
  
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
• Geplante Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Angela Hemmann

Referenznummer
762404/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: angela.hemmann@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH