Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden im Bereich Personalentwicklung
- Du planst Inhouse-Maßnahmen und stimmst diese mit Trainingsinstituten ab
- Du betreust die verschiedenen Benefits für unsere Mitarbeitenden (BusinessBike, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, uvm.)
- Du unterstützt aktiv im Recruiting vom Bewerbungseingang über die Terminorganisation
- Du wirkst mit in verschiedenen HR-Projekten und optimierst Prozesse
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
- Erfahrung in den verschiedenen Bereichen des Personalmanagements (Recruiting, Entwicklung, Betreuung)
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrungen mit Personalverwaltungssystemen (z. B. Personio)
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Kommunikatives Auftreten
Wir bieten
Positive, energiegeladene Kultur
„Start-Up-Mentalität mit Herz“, offener, respektvoller Umgang, bei dem auch deine Meinung zählt.
Smartes Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit du deine Work-Life-Balance optimal gestalten kannst.
Sozial abgesichert
Altersvorsorge gehört dazu, zusätzlich erhältst du bei uns auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
Modernes Arbeitsumfeld
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und leistungsstarke Hardware, damit Arbeiten Spaß macht. Für Erfrischung zwischendurch stehen Softdrinks, Wasser und unsere Café-Station bereit.
Weitere Benefits
Hier kannst du dir noch weitere Benefits anschauen.
Deine Bewerbung
Deine Bewerbung kannst du uns ganz schnell und einfach über das Bewerberformular zukommen lassen. Da die Sicherheit deiner Daten uns besonders wichtig ist, werden sie durch eine SSL-Verschlüsselung übertragen. Alternativ kannst du uns deine Bewerbung auch gerne per E-Mail zukommen lassen.